Personal

Evlis mål är att vara en arbetsgivare som värkar för att personalen känner att de kontinuerligt utvecklas och lär sig något nytt. En motiverad och engagerad personal stödjer bolagets mål att genom sina kunskaper skapa mervärde åt kunden. Bolagets framgång bygger på personalens kompetens och förmåga att skapa nya lösningar.

Evli har en personalpolitik som strävar efter ett jämlikt bemötande av samtliga anställda. Principen för bankens personalledning är en öppen och kontinuerlig interaktion mellan ledning och personal. Denna interaktion gynnas genom intern kommunikation och flera personalsammankomster och -evenemang under året. Evlis ledningskultur uppmuntrar personalen att tillsammans utveckla företagets verksamhet och nya affärsmöjligheter.

Evli Academy är Evlis eget utbildningsprogram för hela personalen

I början av år 2006 påbörjade bolaget ett utbildningsprogram för samtliga anställda, Evli Academy. Målet med Evli Academy är att upprätthålla och målmedvetet utveckla personalens kunskaper inom en ständigt föränderlig finansmarknad. Att vara föregångare kräver kontinuerlig inlärning och uppdatering av kunskap. Genom Evli Academy kan personalen utbyta åsikter och idéer med varandra och samtidigt uppfylla ett av Evli Academys mål, att lära av varandra. Att dela med sig av kunskaper och utbyta erfarenheter är en utmärkt metod för utveckling.

• Lediga tjänster i Evli
• Läs om Evlis historia